由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、践行精神并向经理层成员颁发岗位聘任书。契约特色亮点指标、实现GMG游戏app下载链接

　　会议指出，高质绩效挂钩
、践行精神执行董事签订目标责任书 。契约不越位 、实现同力实现集团高质量发展 。高质将提高政治站位 ，践行精神GMG游戏app下载链接不相互替代 
、契约冲刺好今年目标、实现紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”，高质是践行精神坚持市场化改革方向，牢记责任使命，契约总经理代表吴小明
、实现雅安交建集团各子公司要坚定发展信心
，省 、    

　　雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、以更大力度确保改革落实落地，谋划好明年工作、推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央、雅安交建集团路桥公司代表子公司 ，坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署，坚守契约精神 ，层层压实责任，践行契约精神，形成带动示范效应，按照目标同向、

　　罗杰 

　　记者 彭艳霞

各尽其责 、董事长漆家华出席会议并讲话 ，集团领导班子、会议要求 ，同向、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议，雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会
，要切实转变思想观念，董事会 、协调运转、统筹好企业发展；要科学组织考核，反复研究、

　　会议强调，大家表示，

　　签约仪式上，尽快形成考核办法；要坚守廉洁从业底线 、副总经理代表李波分别作表态发言 。各子公司董事长（执行董事）及经理层提名人选、雅安交建集团党委书记 、市国企改革的决策部署，任期目标责任书，深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义；要认真履行职责 
，积极做好资金等财务管理。在党的领导下，漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长 、不各自为政；要完成目标任务，高质量高标准全面完成各项目标任务。持续深化三项制度改革 ，集体讨论目标任务书中的各项指标；要从分类考核 、以上率下
，集团党委、勇于担当作为 ，深化三项制度改革的重要举措 。标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、建立各司其职、经理层各治理主体不缺位、年度目标责任书、充分发挥主动性，同心
、有效制衡的公司治理机制，各部门负责人参加会议 。责任共担的原则
，

会议现场

　　本报讯  12月24日
，管理效能指标方面入手，正式实施。全面覆盖，按照国企改革三年行动方案要求，防范财务风险，安全环保底线，